Положение о методическом объединении классных руководителей

РАССМОТРЕНО

ПРИНЯТО

на заседании Управляющего совета

на  заседании педагогического совета

от «___» _____ 2014 г. № ___

от «___» _____2014г. протокол № ____

 

УТВЕРЖДЕНО

 

приказом  № _____от «___» _____ 2014г.

 

Директор МБОУ «ООШ № 37»

 

__________________ Д.С. Иванов

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕТОДИЧЕСКОМ ОБЪЕДИНЕНИИ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

  1. Общие положения

Методическое объединение классных руководителей – структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом.

Основные задачи методического объединения классных руководителей:

  1. Повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.
  2. Вооружение классных руководителей современными формами и методами воспитательной работы.
  3. Координирование планирования организации и педагогического анализа воспитательных мероприятий классных руководителей  и коллективов.
  4. Изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей.
  1. 2. Функции методического объединения

классных руководителей:

2.1.Организует планирование и анализ жизнедеятельности классных коллективов.

2.2.Координирует воспитательную деятельность классных коллективов и организует их взаимодействие в педагогическом процессе.

2.3.Оценивает работу членов объединения, ходатайствует перед администрацией школы (в лице зам. директора по воспитательной работе, директора школы) о поощрении лучших классных руководителей.

3.Функциональные обязанности руководителя

методического объединения классных руководителей:

3.1.Руководитель методического объединения классных руководителей:

а) отвечает:

  • За планирование, подготовку, проведение и анализ деятельности методического объединения;
  • За пополнение «методической копилки» классного руководителя;
  • За своевременное составление документации о работе объединения и проведенных мероприятиях;

б) совместно с заместителем директора по воспитательной работе отвечает:

  • За соблюдение принципов организации воспитательной работы;
  • За выполнение классными руководителями их функциональных обязанностей;
  • За повышение теоретического и методического уровня воспитательной работы;
  • Координацию, планирование и анализ воспитательных мероприятий в классных коллективах;

в) организует:

  • Взаимодействие классных руководителей – членов методического объединения между собой;
  • Открытые мероприятия, заседания методического объединения в разных формах;
  • Изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей;

4.Документация руководителя

методического объединения классных руководителей:

  1. Список членов методического объединения классных руководителей;
  2. Годовой план работы методического объединения;
  3. Протоколы заседаний м/о
  4. Планы заседаний м/о
  5. Аналитические материалы по итогам проведенных воспитательных мероприятий и работы м/о в целом за год;
  6. Копии справок, приказов по школе (по необходимости);
  7. Материалы «методической копилки классного руководителя»

  1. 5. Структура планирования работы м/о классных руководителей
  • Краткий анализ работы методического объединения в предыдущем учебном году;
  • Педагогические задачи на новый учебный год;
  • Календарный план работы м/о, в котором отражаются:
  1. план заседаний м/о (включая темы заседаний и фамилии лиц, участвующих в заседании, работе м/о);
  2. график открытых мероприятий классов;
  3. участие м/о в общешкольных мероприятиях;
  4. другая работа;
  • Планирование выступлений, сообщений, докладов по заданной тематике;

6.Руководство работой методического объединения

6.1. Руководство работой методического объединения осуществляет руководитель м/объединения, избираемый из числа наиболее опытных классных  руководителей.

6.2. Курирует работу м/объединений заместитель директора школы по воспитательной работе.

«Горячая линия» по вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных организациях. ТЕЛЕФОН МУНИЦИПАЛЬНОЙ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»: 7-00-70, 5-40-08. Региональная постоянно действующая «горячая линия»: http://образование42.рф/news/24/. Электронная почта приемных: • уполномоченного по правам ребенка в Кемеровской области kemerov@rfdeti.ru; • государственной службы по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области glasko@list.ru; • департамента образования и науки Кемеровской области recep@info.kem.ru; • управления образования администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа goruo@lnk.kuzbass.net.